作為一家臺資線束、連接器生產企業，商會理事單位桐城信邦電子有限公司的起步，僅是為家電產品提供配套服務。在行業技術迭代加速、市場競爭日趨激烈的浪潮中，商會理事、安慶市勞模、桐城信邦電子有限公司總經理宋國才深知，唯有技術研發與產品升級，才能讓企業在浪潮中站穩腳跟。為了讓勞動密集型企業擺脫“低端依賴”，他將大部分精力投入技術研發，甘愿犧牲企業短期利潤，為創新“讓路”——近三年，商會理事單位桐城信邦電子有限公司每年研發經費穩定在1400多萬元，這筆持續的投入，是他對“實業報國”信念的堅守，更是對“愛崗敬業”精神的踐行。

  功夫不負有心人，在他的帶領下，企業成功從家電配套領域突圍，躋身機器人、醫療器械、新能源汽車等高端產業賽道。如今，商會理事單位桐城信邦電子有限公司相關產品國內市場占比達10%，手握6項發明專利、27項實用新型專利，年銷售收入超4億元、年納稅3500多萬元。這一串串數字的背后，是他帶領團隊日夜鉆研的汗水，是他為突破技術瓶頸放棄無數休息時間的付出，更是他以“干一行、愛一行、精一行”的勞模態度，為企業筑起的核心競爭力。

  企業穩定發展后，商會理事、安慶市勞模、桐城信邦電子有限公司總經理宋國才更將“奉獻”的目光聚焦在員工身上。推出了一系列暖心舉措：員工結婚可享婚假與結婚禮金，生育能領取生育津貼，還能享受產檢假、產假、哺乳假等福利；對于生育0-6周歲幼兒的員工，每人每年可額外領取3600元育兒補助金，從孩子出生起一直發放到6周歲，多生育子女可疊加領取。據了解，僅這筆育兒補助金，桐城信邦電子已累計投入約230萬元。這些舉措的推出，意味著企業要承擔更高的成本，而商會理事、安慶市勞模、桐城信邦電子有限公司總經理宋國才總始終堅持“員工利益無小事”，寧愿減少企業部分盈利，也要為員工解決實際困難，用實際行動詮釋著“以員工為中心”的理念。

  勞動模范的價值，從不只局限于推動企業發展，更在于以實際行動服務社會、傳遞正能量，為社會發展貢獻力量。商會理事、安慶市勞模、桐城信邦電子有限公司總經理宋國才始終牢記這一點，在經營企業之余，從未停下奉獻社會的腳步。疫情期間，他第一時間向桐城市紅十字會捐款5萬元，為家鄉的疫情防控工作助力；2021年，河南鄭州等地遭遇特大洪災，他迅速發起愛心捐款，累計捐贈169298.88元，為災區人民送去關懷；每逢過年過節，他總會帶領團隊走進敬老院，為老人們送去日常生活物品。這些公益善舉，沒有轟轟烈烈的宣傳，卻每一件都飽含著宋國才對社會的責任與熱愛。

  從帶領企業突破創新、穩健發展，到心系家鄉、反哺桑梓，再到關懷員工、溫暖人心，最后到投身公益、服務社會，他始終以勞模精神為指引，用愛崗敬業的執著、甘于奉獻的胸懷、服務社會的擔當，在桐城這片土地上，書寫著屬于新時代勞動者的精彩篇章。他讓我們真切地看到，勞模精神從來不是抽象的符號，而是融入日常點滴的堅守與付出，是能夠照亮他人、溫暖社會的強大力量。（桐城信邦電子有限公司）