2月23日-25日，商會常務副會長單位北京今朝裝飾集團舉辦了“2021年度工程管理中心新春啟動大會”，商會常務副會長、北京今朝裝飾集團董事長戴江平以及工程部全體一線項目經理共同參與其中。會上對2020年業務做了全面復盤，同時也對2021年的工作做了全新部署。

以人為本看今朝——落地人才培養戰略

經過2020年寒冬考驗，2021年開工在即，商會常務副會長單位北京今朝裝飾集團工長回流達到90%以上，平臺和員工彼此信任、相互支持，在新的一年必將旗開得勝，滿載而歸！

與此同時，商會常務副會長單位北京今朝裝飾集團在保留原有人才基礎上，再度擴招！于2021年開啟人才引進培養戰略，開設專業的培訓基地，經過嚴格培訓，達到相應標準方能進場施工。這種標準化培養方式，將完善今朝人才部署戰略，對整個市場、行業都會產生積極的影響，起到良好的帶頭作用。

嚴抓施工質量——做好工地標桿形象

“工地無小事”，這已經成為每一個今朝人的口頭禪。施工質量最能體現公司的整體實力，也最能考驗施工人員的綜合素質。

從設計到施工到交付，一條完整的裝修流程包含了不下百余種的裝修項目，這其中每一個細微之處都需要仔細審查核對。

好工地+好態度——才算是好工程

會上，汪國福、程志應、姜群、湯金奇4位資深的今朝工長將自己多年積累的裝修經驗傾囊相授，他們不約而同都提到一個方面——服務態度。

在這個注重服務體驗的時代，態度成為衡量服務的一項重要標準。作為裝修行業的服務人員，四位工長指出“誠信、溝通、耐心、責任心”是必不可少的。“及時溝通，替客戶著想，嚴把質量關”；“誠信對待，實事求是”；“將心比心，一次合作，終身朋友”。這或許也是他們不斷獲得“回頭客”的重要法寶。

商會常務副會長、北京今朝裝飾集團董事長戴江平表示：今朝裝飾有著別的公司所不具備的優勢，那就是今朝的工人們都有著細膩規范、吃苦耐勞的徽匠精神。在新的一年，大家要利用好自己的優勢，爭取做好老百姓信賴的高興工程、滿意工程。（北京今朝裝飾集團）