近日，根據合肥市人力資源和社會保障局、合肥市總工會、合肥市企業（企業家）聯合會、合肥市工商業聯合會《關于認定2020年度合肥市和諧勞動關系單位的通知》文件精神,商會常務理事單位安徽左之岸建設工程有限公司通過以下指標性建設，包括規范性指標；建制性指標；發展性指標；感受性指標，深入開展和諧勞動關系創建活動。經評審,商會常務理事單位安徽左之岸建設工程有限公司榮獲“合肥市和諧勞動關系企業”稱號！

勞動關系是最基本的經濟關系、社會關系。構建和諧勞動關系是企業健康發展的基礎。一直以來左之岸建設堅持以人為本，切實保障員工合法權益，從關心員工、尊重員工出發，在加快企業發展的同時，積極開展各項文化活動，并貫穿于商會常務理事單位安徽左之岸建設工程有限公司各項業務和員工的日常行為中，樹立凝聚企業健康發展目標的價值觀，形成奮發向上的企業精神，不僅能增強員工認同感和責任感，還能形成企業和員工共同發展和諧勞動關系的良好氛圍，從而達到建設企業穩步健康發展。

企業只有不斷改善工作條件、改善勞動者福利待遇，才能擁有穩定而高質量的員工隊伍，繼而實現企業運營的可持續。和諧的勞動關系，正成為企業吸引并留住員工的重要方面，最終將推動員工和企業的互利共贏。

通過參與評選和諧勞動關系企業活動，凸顯了“誠信為本、敬業至上”的核心價值觀和“團結、拼搏、奉獻、創新”的企業精神，推進了商會常務理事單位安徽左之岸建設工程有限公司和諧健康蓬勃發展。（安徽左之岸建設工程有限公司）